一说起会议，

大家的印象是怎样的？

一本正经、不苟言笑、汇报工作......

但我们的恳谈会却是这样的

还有这样的

为什么图片中的大家都眉开眼笑？

真相是这样的

为了进一步深化企业人才发展战略，加强公司与建造师之间的有效沟通，不断创新企业管理模式，4月24日，天工方圆建设集团召开“同心筑梦，共话未来”主题建造师恳谈会。公司三十余名建造师齐聚一堂，感受公司家庭温情、共谋天工发展良策。公司董事长、总经理，及各部门相关人员参加会议。

接下来，就和小编一起揭开本次会议的庐山真面目吧

01 沿革解读，聚力发展

为了让建造师们更清晰的了解公司的经营情况与发展方向，各部门负责人分别从公司的发展历程、荣誉、公司的优势和特色等方面进行了展示及介绍。通过传达“企业共建、成果共享、未来共赴”的理念，希望建造师与公司上下齐心拧成一股绳，朝着天工蓬勃发展的方向齐头并进。

02 切身利益，主动解答

“是否有建造师党员培训计划？”

“建造师入选专家库有哪些条件？”

“个人提升、评选职称公司能提供哪些帮助？”

......

面对一系列建造师们最为关切的问题，各部门负责人主动解答，不仅从行业发展趋势、公司发展战略、公司经营计划等角度进行分析，更通过摆数据、严分析的方式一一进行正面回复。直到“搞清楚，讲满意”为止。

03

建言献策，其乐融融

“倾听最真实的声音”是本次恳谈会的初心。提问环节伊始，建造师们还你谦我让，随着气氛渐渐活跃，建造师们便滔滔不绝，纷纷发表各自的看法和建议。

其中，加入公司十余年的建造师詹天佐说：“随着公司管理队伍的不断庞大，经济指标节节攀升，资质覆盖越来越全面，天工方圆在本地的影响力也越来越大，作为天工的一员感到非常的自豪。”

在谈及个人的发展时他说：“在天工方圆的十余年间，不但获评了高级工程师，还多次被评为省、市优秀建造师称号，收获了多个优质工程业绩等等，这些个人的成就与荣誉跟公司的重视和培养息息相关，感谢天工让我收获满满的肯定感。”

除了关注自身的利益，建造师们还聚焦企业发展，提出了许多宝贵的意见。比如如何完善项目管理模式，保证项目平稳的运行；如何创新企业机制，把建造师和公司融为一体，同发展共成长......

04

以诚待人，以心化人

天工方圆一直以来都十分重视人才的选拔和培养。随着建筑业的转型升级，工程项目建设标准与要求越来越高，一个优秀的建造师，可以给企业带来良好的信誉和无限的商机。

张美英总经理在会上不但鼓励建造师们多多提升自身能力，更提出了“建造师人才发展计划”、“专家培养计划”，为建造师们的个人成长保驾护航。她说：“一个人能站多高，在于他所处的位置，而一个人能走多远，就在于他所依托的平台。所谓‘好风凭借力，送我上青云’，希望建造师们在天工方圆为大家搭建的成长平台上熠熠生辉，成为人人欣赏，交口称赞的人才。”

最后，公司董事长张能文对建造师们长久以来的支持和贡献表示了感谢，并总结道：“2020年将是公司的战略发展之年，希望建造师们能够沉下心来、静下气来，俯下身子，努力奋斗走好今后的路；要有企荣我荣的意识，给予公司充分的信任，用心呵护好这个大家庭，携手推动天工方圆这艘大船朝着高质量发展的征程破浪前行。”

结语

一场诚挚的交流

一次酣畅淋漓的恳谈

轻松怡然的氛围中

心与心的距离渐渐拉近

天工方圆的往昔

离不开你们的辛勤付出

天工方圆的将来

需要你我携手演绎辉煌篇章